Karriere bei FISEKON in GüterslohPlans for tomorrow.Mit dir.
Du kommst aus der Elektrotechnik und willst an echten Industrieprojekten mitplanen? Bei uns bekommst du Verantwortung, gute Werkzeuge und ein Team, das sich kennt.
- 15Menschen im Team
- 1998gegründet
- 13Gehälter im Jahr
- 30Tage Urlaub
- Offene StelleElektrokonstrukteur*in (EPLAN)3.700 € bis 5.200 €brutto im Monat
- Offene StelleTechniker*in Elektrotechnik3.000 € bis 4.500 €brutto im Monat
- Offene StelleIngenieur*in Elektrotechnik3.000 € bis 4.500 €brutto im Monat
- Offene StelleQuereinstieg Elektrokonstruktion3.000 € bis 3.800 €brutto im Monat
Offene Positionen
Hier kannst du einsteigen.
Elektrokonstrukteur*in (EPLAN)
- Gütersloh
- Hybrid
- Vollzeit
- 40-Stunden-Woche
- ab sofort
3.700 € bis 5.200 €brutto im Monat
Techniker*in Elektrotechnik (Elektrokonstruktion)
- Gütersloh
- Hybrid
- Vollzeit
- 40-Stunden-Woche
- ab sofort
3.000 € bis 4.500 €brutto im Monat
Ingenieur*in / Bachelor Elektrotechnik (Elektrokonstruktion)
- Gütersloh
- Hybrid
- Vollzeit
- 40-Stunden-Woche
- ab sofort
3.000 € bis 4.500 €brutto im Monat
Elektrokonstrukteur*in (Quereinstieg für Elektroniker*innen)
- Gütersloh
- Hybrid
- Vollzeit
- 40-Stunden-Woche
- ab 2027
3.000 € bis 3.800 €brutto im Monat
- Jetzt bewerben
So arbeiten wir
Fünfzehn Leute, die sich kennen.
Ein Büro in Gütersloh, kurze Wege und echte Industrieprojekte statt Übungsaufgaben. Und wenn es etwas zu feiern gibt, feiern wir zusammen, wie 2023 zum Fünfundzwanzigsten.
Den ganzen Film vom Jubiläum ansehen
Unser Büro in Gütersloh 
Pause am Kicker 
Jubiläum 2023, der Abend 
Arbeitsplätze im Großraum 
Jubiläum 2023, Abfahrt am Büro 
Jubiläum 2023, in der Lounge
Was wir bieten
Was bei uns für alle gilt
Diese Leistungen gelten unabhängig von der Position. Sie stehen nicht in einer einzelnen Stellenanzeige, sondern gehören zum Arbeitsverhältnis.
Gehälter
Ein volles dreizehntes Monatsgehalt, jedes Jahr.
Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester sind zusätzlich je einen halben Tag frei.
Gehalt vor Monatsende
Die Zahlung ist da, bevor der Monat vorbei ist, nicht irgendwann danach.
Gleitzeitkonto
Arbeitszeit, die sich am Tag ausrichtet und nicht an der Stechuhr.
Strukturiertes Onboarding
Eingearbeitet wird nach Plan, nicht nach Zuruf, mit festen Ansprechpartnern.
Firmenfitness
Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten in der Region.
Corporate Benefits
Vergünstigungen bei einer Reihe von Anbietern, über das Mitarbeiterportal.
Fahrrad-Leasing
Dienstrad über die Gehaltsabrechnung.
iPhone als Firmenhandy
Dienstgerät, das man auch bedienen mag.
Moderne Arbeitsmittel
Rechner, Bildschirme und Software auf dem Stand, den die Arbeit braucht.
Papierlose Verwaltung
Gehaltsabrechnung, Reisekosten und Anträge laufen digital.
Kinderfreundlicher Arbeitgeber
Familie und Arbeit müssen sich nicht gegenseitig ausschließen.
Gehalt bei FISEKON
So stufen wir ein
Transparent statt Verhandlungssache. Unsere Vergütung folgt einer festen Entgeltmatrix mit klar abgegrenzten Entgeltgruppen, nachvollziehbaren Kriterien und verbindlichen Gehaltsbändern. Für alle gelten dieselben Maßstäbe, unabhängig davon, wer am besten verhandelt. Welche Entgeltgruppe (EG) für dich gilt, hängt davon ab, was du im Projekt tatsächlich verantwortest, nicht vom Titel auf dem Abschluss. Alle Beträge sind brutto im Monat, gezahlt wird 13-mal im Jahr.
| Kriterium | EG02Einstieg Konstruktion | EG03Elektrokonstrukteur*in | EG04Senior-Elektrokonstrukteur*in |
|---|---|---|---|
| Projekte | Arbeitet unter Anleitung in laufenden Projekten mit | Bearbeitet Projekte eigenständig innerhalb der eigenen fachlichen Kompetenz | Übernimmt auch komplexe und bislang unbekannte Projekte vollständig eigenverantwortlich |
| Technische Fragen | Wird bei technischen Fragen eng begleitet | Braucht bei schwierigen Fragen gelegentlich Unterstützung | Entwickelt selbstständig Lösungen für anspruchsvolle Probleme |
| Standards | Lernt bestehende Standards kennen und wendet sie an | Arbeitet nach bestehenden Standards | Analysiert fremde Standards, wendet sie an und entwickelt sie weiter |
| Verantwortung | Verantwortet einzelne Aufgaben | Verantwortet eigene Arbeitspakete und Projekte | Trägt umfassende fachliche Projekt- und Qualitätsverantwortung |
| Kunden | Stimmt sich vor allem intern ab | Stimmt technische Fragen mit Kund*innen ab | Berät Kund*innen eigenständig und trifft weitreichende technische Entscheidungen |
| Gehalt im Monat | 3.000 € bis 3.800 € | 3.700 € bis 4.500 € | 4.500 € bis 5.200 € |
| Gehalt im Jahr (13 Gehälter) | 39.000 € bis 49.400 € | 48.100 € bis 58.500 € | 58.500 € bis 67.600 € |
Wie es weitergeht
Wenn du die Kriterien der nächsten Gruppe im Alltag erfüllst, wechselst du in diese Gruppe. Das besprechen wir regelmäßig und anhand konkreter Projekte mit dir.
So bewirbst du dich
Drei Schritte. Kein Anschreiben.
Lebenslauf schicken
Online in drei kurzen Schritten oder einfach per E-Mail. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, Zeugnisse können später folgen.
Wir melden uns
Deine Bewerbung geht direkt an unser Personalmanagement, du bekommst sofort eine Bestätigung per E-Mail. Wir melden uns zeitnah bei dir.
Kennenlernen
Im Gespräch klären wir, was du kannst, was du suchst und ob wir zusammenpassen.
Bewerbung per E-Mail aninfo@fisekon.com
Fragen vorab?
Ruf einfach an oder schreib uns. Wir erzählen dir gern mehr über die Stellen, das Team und den Alltag bei uns.
Lea-Camis Meschkat
Personalmanagement & Unternehmensentwicklung
Sieh dich um
Wer hier arbeitet, wie das Unternehmen entstanden ist und was wir 2023 zum Fünfundzwanzigsten gemacht haben, samt Film von der Feier.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ein Lebenslauf genügt. Den Rest klären wir im Gespräch.